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北市府提出「關懷方案」試圖解決加班過勞問題,甚至還提供量表讓員工自行檢測身心狀態。但部分議員及學者均認為,上位者先改變領導方式、減少冗事,才能根本解決加班問題。柯文哲主導的「關懷方案」挨批「擺錯重點」,民進黨北市議員許淑華說,柯常提出還不成熟的政策,之後又改變工作方向,如此反反覆覆,市府員工怎能不加班?甚至時常做白工。

民進黨議員簡舒培認為,關懷方案對員工是另一項額外負擔,況且一定有人不想被長官關切、約談,選擇低報加班時數,市府目前作法是「本末倒置」,建議柯文哲「別淨想些有的沒的」。儘管市府用意是關心員工,不過專家學者也不看好關懷方案成效。台北市立大學社會暨公共事務系副教授謝俊義直言,主管關懷別人還要多花時間和心力,加班原因沒有解決,關懷之後事情還是要做,最終反而更累。心理師林萃芬則呼籲,市府更要避免讓員工長期處在精神緊繃的工作環境,產生更嚴重「心理過勞」。尤其上位者講求效率高,無形中犧牲員

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工的身心健康。(中國時報)

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